Personale og organisationsudvikling
Relateret materiale
Uddannelse og udvikling af alle medarbejdere
Løbende kompetenceudvikling er et vigtigt element i at bevare og udvikle organisationer og medarbejdere. Udover de krav, der er til medarbejdernes faglig viden, stilles der i lige så høj grad krav til medarbejdernes generelle kompetencer som f.eks. evne til at samarbejde, kvalitet og håndtering af forandringsprocesser.
Hos VIA gennemfører vi korte kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), der tilgodeser aktuelle udviklingsbehov på arbejdsmarkedet.
Samarbejde, team, coaching:
- Medarbejderens personlige ressourcer i jobbet
- Personlig udvikling til arbejde og uddannelse
- Teambuilding
- Uddannelsesplanlægning for medarbejdere
- Værdibaserede arbejdspladser
- Videndeling og læring for medarbejdere
- Etablering af selvstyrende grupper
- Kommunikation i teams
Kvalitet, mål og resultatstyring:
- Kvalitet i offentlige serviceydelser
- Mål og resultatstyring i den offentlige sektor
- Lean i den offentlige sektor
- Selvevaluering i offentlig virksomhed i praksis – KVIK
Forandringsprocesser:
- Ledelse af forandringsprocesser
- Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser
Ledelse – mellemledere:
- Coaching som ledelsesværktøj
- Lederens ressourceoptimering
- Rekruttering af personale
- Anvendelse af situationsbestemt ledelse
- Gennemførelse af personalesamtaler
- Ledelse af teams
- Medarbejderinvolvering i ledelse
- Kommunikation som ledelsesværktøj
Kontakt os og fortæl, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed videre - så løser vi opgaven med afsæt i dine udfordringer.
|
||||||
